解除你對《升職加薪不是夢》的所有疑惑


在這個《升職加薪不是夢》的課程一推出時,就有許多人很有興趣,過來向我詢問各種關於課程上的問題,所以我就在這里為你們一一解答。

Q:我從來沒有試過和老闆談薪水,這個課程能幫助到我嗎?

A:當然可以,這個課程不只包含了加薪談判的技巧和策略,還包括了一開始的心理建設。就算你沒有試過和老闆談薪水,不敢踏出第一步,通過這個課程,將會打開你的思維,讓你勇於踏出第一步。

Q:我嘗試向老闆要求加薪好幾次都失敗了,這個課程還適合我嗎?

A:首先你有向老闆要求已經比絕大多數人還要成功了,會加薪失敗主要是欠缺一些實際可行的談判策略,在這個課程裏,將會一步步教你如何策略性地收集談判籌碼,並用這些籌碼談判成功,所以這個課程絕對適合你。

Q:除了《升職加薪不是夢》,還有其他學習加薪談判的方式嗎?

A:當然是有的,其他的学习管道有
1. 談判課程:如果你有留意的話,市面上會有一些類似商業談判或是溝通的課程。這些課程不是很常見,價錢也不是一般人能夠負擔得起,而且還必須抽時間到特定的地方上課。最重要的是,這些課程不是專門為了加薪談判而設計,所以實際應用方面更加考功夫。(花費:RM 4000)
2. 買書自學:書是一個非常好的學習方式,你可以把市面上最好的談判書籍都買齊,再一本一本慢慢閲讀。雖然書裏的知識非常的廣,但卻不一定能直接告訴你什麽該做什麽不該做。到最后可能還是會落到不知從何開始的局面。(花費:RM 300++)

Q:我公司已經有完善的加薪政策,已經不需要主動談判了,那這個課程已經對我沒用了吧?

A:首先加薪比率不超過通貨膨脹率的加薪基本上都稱不上是有意義的加薪,以通膨率在3%至4%左右來説,根據數據顯示,有67%人每年加薪不超過3%。換句話説就是每3個人當中,就有兩個人沒有實際意義的加薪。你覺得這是因為他們公司都沒有完善的加薪政策嗎?不是的,這是因為他們大多數人都不懂得如何運用談判技巧和老闆談加薪。

Q:我才剛踏入社會,入職不久,沒有很多的工作經驗,這個課程能幫助到我嗎?

A:數據顯示,很多人的第一份薪水都是嚴重被低估的,所以加薪談判就顯得更加的重要。如果沒有一個有效的加薪談判技巧,那麼薪水就可能一直被低估下去。 《升職加薪不是夢》就是你的最佳選擇,你將學習各種加薪談判必備的心理與技巧,讓你升職加薪不是夢!

Q:現在經濟不景氣,學會談判也派不上用場,學來有什麽用哦?

A:正就是因為經濟不景氣,更需要學會怎樣談判。如果公司真的面對問題需要縮減加薪的預算,那這筆僅有的預算,你覺得會落到誰身上呢?那當然就是給公司裏最傑出的員工啦。所以這個課程教會你的不只是如何向老闆談加薪,更是成為老闆心中傑出員工的方法和策略。

Q:老闆都不會感激員工的,學談判還有什麽用?

A:其實老闆是不可能不感激員工的,老闆是非常愛惜員工的,尤其是那些擁有傑出工作能力的員工。為了留住這些員工,老闆甚至會不負任何的代價。但這也要建立在那名傑出員工會運用談判向老闆要求的基礎上,否則老闆再喜歡你,你不開口,老闆也不會主動給你加薪的。

Q:我自己都不肯定自己是否值得被加薪,那還有必要進行加薪談判嗎?

A:請你放心,在這個課程裡,我將會教你如何判斷自身的價值,並且達到老闆心中傑出員工的加薪門檻。成為傑出員工還不夠,還要懂得談判才行,而這個課程就是為此存在的。

Q:我在公司表現普通,不算是傑出員工,那這個課程能怎樣幫助我?

A:我明白很多人都會有這樣的問題,但只要你有心想要加薪,並能夠為此付出努力,這個課程將幫助你在3到6個月內,成為傑出員工。你將會學習如何了解老闆對傑出員工的定義,以此作為目標,並達到老闆的期望。

Q:我如何能確保這個課程能幫到我?

A:我明白,你可能會懷疑這個課程是否能夠對你產生幫助,擔心付出的錢會有風險就這樣浪費掉。但我在這裡向你保證,如果你在加入課程後,課程裏的内容無法解決到你的問題的話,你可以在30天內告訴我們,我們將無條件為你全額退款。所以你可以放心在無風險的情況下加入這個課程。


相信在經過上面的問答後,你也對這個課程有更深入的了解。在職場中沒有人能為你說話,除了你自己。現在就點擊鏈接加入課程,學習如何為自己發聲,獲得你所值得的薪水吧!

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