人才招聘主管
職位詳情
成為我們的人才招聘主管
工作內容
- 能够很好地阐述公司的未来发展方向，并与招聘经理合作，提供解决方案，选择对整体业务有巨大影响的 "正确类型 "的人才。
- 通过招聘网站、员工推荐、当地广告、社交网络、现场活动等方式进行招聘活动以填补空缺职位。
- 管理招聘和面试过程中的所有环节，包括筛选、技能评估和面试。
- 为候选人提供关于公司福利、薪酬和工作环境的咨询。
- 主动提高技能，学习/研究人员配置行业的未来趋势。
- 支持实施推动员工参与的文化，以提高个人和组织的绩效。
- 确保在所有招聘和录用过程中遵守所有法律规定。
任職條件
- 拥有人力资源或相关领域的学士学位者优先。
- 2-4年的人才招聘经验，快速成长的环境。
- 华文书写和沟通能力。
- 优秀的人际关系和关系建设技能。
- 完善的申请人筛选和行为面试技巧。
- 有在初创企业环境中工作的经验。
