老闆不給加薪怎麼辦?薪水談判除了談薪還可以談這個!


“老闆,我想加薪”
“不行”
“哦”

上面這樣的狀況你可能遇過,也可能沒有,但不管你有沒有遇過,第一句的我想加薪,肯定在你的腦海裡出現過。

想要成功加薪不只是和老闆開口要求這個麼簡單,而是要進行一場鬥智斗勇的博弈,一場關乎命運的談判。談判談得好,升職加薪自然不在話下;談判談不好,那就只有繼續做苦工的份。

要和老闆談加薪成功的最重要的因素就是成為老闆心中的傑出員工,但就算是再傑出的員工,在和老闆談加薪時,老闆還是會用各種理由去做推脫,讓你放棄加薪的打算。

這當中的原因可能是因為老闆小氣,又或是公司真的無法負擔你要求的加薪,但不管是什麼原因,這都不會是你加薪談判的終點。

一場優質的加薪談判,從來都不會只圍繞著加薪一個因素在談判而已,而是還包含了其他的福利等。所以當老闆堅持不為你加薪,又或是説現況實在不適合加薪的話,也不應該放棄談判,而是應該繼續對其他的因素進行談判。

談判時可以提出來討論的點有很多,下面就列舉幾個,讓大家參考參考:


1. 津貼

如果直接的加薪沒辦法給,那就先玩一下文字遊戲,把薪水轉換成津貼。津貼可以是飲食津貼、交通津貼、甚至是應酬津貼都有可能,向公司報銷一些生活中和工作相關的開銷,把生活成本轉嫁給公司,進而降低自己的負擔。


2. 假期/調整上班時間

有的公司在成本控制上抓得很緊,無法為員工提供更多金錢上的回饋。這時,假期就是一個非常好的談判因素,向公司要求更多的假期,又或是每個週五提早幾個小時下班等,當然這需要在工作能夠妥善完成的前提下進行。


3. 醫療保險

通貨膨脹的問題對我們的影響可謂是從來沒有停過,醫療領域的通貨膨脹更是領先於其他領域,導致現代人對醫療費的負擔越來越大,這時則可以向公司老闆要求提供一些基礎的醫療保障,像是普通的發燒感冒時,看診費可以向公司報銷等。


4. 其他福利

什麼?竟然還有這種玩法!很多時候談判的結果不只局限於談判說話的能力,更是局限於我們自己的想像力。在談判過程中可以開出的條件可謂是天馬行空,擔心工作無聊?那就要求在公司裡設置一個遊戲休息室。害怕家裡的寵物獨自在家會孤單會寂寞?那就要求帶寵物上班。上下班懶得開車?那就要求專車接送,或是直接要求在家上班。不怕你提出來,就怕你想不到,不敢想罷了。

當然上述提到的各種和老闆進行加薪談判時可以應用的點子,也不是說要有就可以有的,最重要的還是你成為了老闆心裡的傑出員工,有為公司創造了一定的價值,否則這一切也都是癡人說夢話而已。

至於想要才能成為老闆心目中的傑出員工,進行一場有效的加薪談判,並讓老闆心甘情願的為你加薪,則需要一個完善的系統與策略,並花上幾個星期,甚至是幾個月的事件做準備方能有效的完成。

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