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???????, ??????? $USD 49!
一個被無數員工驗證過,也向無數老闆確認過,保證行得通的一個策略,
不用得罪老闆就可以讓老闆100%看見你的努力
一個被無數員工驗證過,也向無數老闆確認過,保證行得通的一個策略,不用得罪老闆就可以讓老闆100%看見你的努力
和超過100位學員一對一對談,並且超過60位學員直播教學累積的實戰教學
教學內容和學員問答環節都包含在內,讓你可以透過直播預錄的內容進行學習
你是不是搞不懂老闆有時候到底在想什麼?
他每天變來變去的想法,讓你覺得天氣都比他更好懂。
你是不是胸懷大志,想要給公司貢獻很多想法和點子?
但是,你的熱情常常被刷下來?
連和老闆見一面說一聲你有想法的機會都沒有。
你是不是以為只要你把事情做好,老闆就會看見你?
後來你才發現,
你的領導根本就沒有把你的努力和業績報備給老闆知道,
所以老闆根本不知道這一年來你到底為公司做了哪些付出。
你是不是以為只要你把事情做好,老闆就會看見你?
明明你比小明還要早加入公司,
也比他還要有能力,
為什麼他升職做了經理你卻還是三年前的崗位?
你不明白、你不甘心,你以為只要你努力地把工作做好,
老闆一定會看在眼裡,給你相應的好處和對待。
但是你萬萬沒有想到,
你的努力就像是經過了一層過濾網一樣,
來到老闆這裡的時候沉甸甸的成績都已經被過濾出來了。
「老闆不在乎你,老闆看不見你,那都是事實」
這種時候——你該認命嗎?
你都還沒有和老闆談(攤)判(牌)過,
怎麼就要放棄選擇認命了呢?
我命由我不由天,如果你不想就此認命,
你還是希望老闆能夠看見你的努力,
那你其實只要掌握一下技巧,就可以咯!
我是一名教導理財投資Youtuber。同時,我也是價值思維學堂,一家線上教育機構的Founder。 我的目標是開發出能陪伴大家成長,解決大家人生難題的課程。 我花費數年,從個人,到小團隊,然後再拓建到現在擁有60位以上居家辦公的90後員工的規模。不瞞你說,現在我的公司已經是一個讓員工擠破頭都想留下來的公司了!我將會在這2天的直播裡分享升職加薪的技巧,並且以老闆的角度讓你了解老闆都是如何思考的,讓你摸透老闆的套路,並且學會在職場上順風順水的技巧,讓你的事業平步青雲。
我是一名教導理財投資Youtuber。同時,我也是價值思維學堂,一家線上教育機構的Founder。 我的目標是開發出能陪伴大家成長,解決大家人生難題的課程。 我花費數年,從個人,到小團隊,然後再拓建到現在擁有60位以上居家辦公的90後員工的規模,期間遇過不少的創業磨難,但是都成功克服了!我將會在這2天的直播裡分享我的創業故事,並且以老闆的角度讓你了解老闆都是如何思考的,讓你摸透老闆的套路,並且學會在職場上順風順水的技巧,讓你的事業平步青雲。
會想要推出這個課程的原因是……
过去的几年裡,從我們的理財課程畢業出來的學員一共有2萬5千名左右。
本來,我們以為大家畢業了以後會馬上開始規劃自身的理財並開始投資的,
但是,我们发现到大部分的學員都有一個問題,
那就是: 他們的收入都不夠高,能夠理的,能夠投資的錢都有所限制。
為了鼓勵學員們,我都會他們說:
“好好努力工作,得到老板的赏识,自然就可以升职加薪! ”
但是,每當我一這麼說,學員們就會反射性地回我:
“不能的啦,我再努力也沒有用的,我的老板也看不到!”
這之後,我花了一段時和上百位學員一对一地深入交流,
理解他們的想法,才發現他們這麼說,原來是有原因的。
學員們最常和我反饋的東西,就是他們的老闆很善變。
今天說要做這個策劃,大後天他可能就忘記了。
忘記也就算了,有時候老闆還會抓他們來罵,
說做這些浪費時間精力的東西做什麼,讓他們覺得很無奈。
他們這麼一說,就讓我陷入了思考:
“嗯?我的公司怎麼沒有這樣的情況?”
在我的公司,可以說幾乎沒有發生過這樣的問題,
因為我和我的團隊
建立了一套大家都能接受而且十分理解的
獨有工作法和員工表現測評系統。
員工的工作和工作進展速度大至一年,小至一個月,
都會一一記錄在這個系統裡面,清清楚楚的。
團隊的目標和需要做的事項,都是和我一起討論之後定下來的。
所以,期間,他們必須和我溝通很多事項。
除了需要調整我對他們的期望以外,
也許要釐清他們需要從我這裡得到的資源是什麼。
所以我就想,不如就乾脆把這一套系統的理念和邏輯交給我們的學員,
幫助他們更好地和老闆達成共識共贏的的狀態吧?
不出所料,這一套邏輯理念真的成功地幫助了很多學員,
其中還有一位學員和我反饋說他用了我們教會他的東西以後,
成功地得到了老闆的賞識, 因此獲得了很多新機會,
還成為了公司裡其中一位很重要的人物。
那次的經驗告訴我:
這一套系統、理念、邏輯、工作法,是可行的!
這個方法,是真的可以幫助到人的!
所以,在和我的團隊討論了一番之後,
我們決定,這麼好的東西,一定要讓更多人知道!
所以,《职场求生 : 让你的努力被看见,得到老板的赏识》就因此誕生啦!
這個課程裡的理念、邏輯、工作法和系統真的有效嗎?
今天我要教會你的東西,可以說是我創業三年以來濃縮版的經驗。
這一整套理念、邏輯、工作法和系統,
是我和我的團隊自2019年以來就一直在不斷研發、驗證的
(偷偷告訴你,我的團隊就是靠這一套東西和我談薪的)。
2020年的時候,
它給我的團隊創作了奇蹟,大家分到的花紅高達80萬令吉!!!
2021年的時候,
我把它分享給了上百位與我一對一交流的學員們,
當中不乏有人因此獲得了新的機會,
甚至有人被老闆提拔成了公司裡的重要幹部。
同時,
我也在《人才大賽》把這一套理念分享給了很多企業和人才,
成功地讓大家在短時間之內就達到了雙贏共識。
所以,你覺得這個課程裡教會你的東西,可以幫助到你嗎?
問問自己——你想要什麼?
那為了達到你想要的結果,你覺得你應該做什麼才對呢?
繼續埋頭苦幹?
繼續相信努力就會有結果?
繼續日復一日過日子,希望老闆有一天會看見你的努力?
你大可選擇什麼都不做,保持原樣就好了。
但是,愛因斯坦有一句話是這麼說的:
「瘋狂就是一再重複做著同樣的事,還期待會有不一樣的結果。」
今天如果你想要有不一樣的結果,你就要做完全不一樣的事。
今天,如果你的選擇是加入我們的課程 的話,
那你需要付出的代價,
也不過是USD $ 59 而已。
但是,
如果你今天选择的是什么也不做,
就此离开这个页面,
那你需要付出的代價,
也许是你一生的快乐,或是你人生中的各种可能性。
这两者之间需要付出的代价,
哪一个比较高昂,還請你自行判斷。
這是一個全線上的課程,意味著你可以沒有任何時間地點限制,不管你身處何地,是在馬來西亞、台灣、香港還是澳洲都不是問題,只要你在的地方有網絡,你就能夠參與這個課程。
課程內容是Spark親自直播教學並且把其中錄製下來的內容,並且重新剪輯精華部分。當中包含各個領域的學員Q&A。
我花了一段時和上百位學員一对一地深入交流,發現學員們最常和我反饋的,是他們的老闆很善變,還有公司的制度讓他們很灰心。
但是我發現我的團隊卻不曾面臨這樣的問題,所以我想以一位老闆的角度,教大家看老闆的心,做老闆的蛔蟲,為自己爭取到應該有的待遇和薪水!
我們無法保證每一位上過我們課程的人都會有所改變,因為這個課程是否有效,最後還是取決於你的行動。如果你上完了我們的課程卻毫無任何行動的話,那無論是其它什麼課程,也不會有任何效果的。但是,我們能夠向你保證的是,這一套方法是我們親身體驗過、驗證過的,我們絕對不會拿我們自己都沒有用過的方法來忽悠你。
當然有,你可以去買書、報讀其他人的管理課、或是自己鑽研等,各個方式耗費的時間和金錢都不同。 但是這裏可以向你保證,如果你想要用一個有系統、有效率的方式學習管理,想要學習已經驗證過有效的方法,那這個課程絕對會是性價比最高的選擇。
在升級版的「職場求升」裡,我們將加入更多實效升職加薪內容,
讓你學會更有效的職場技巧,學會讓老闆自動加你薪水的方法。
在「價值人生理財課」裡,我們將加入更多實效內容,讓你學會更有效的理財投資技巧,學會聰明管理你的資產。
加入課程“等候名單”,課程一推出我們將會透過電子郵件通知你。
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