你可能是個認真努力工作的員工、也可能試過向老闆開口要求加薪，或是有過談加薪失敗的經驗。但沒關係，因為你將會在此獲得解決這問題的方法。
在之前的文章裡，我有提及成為一名傑出員工的威力有多大，但很多人卻是工作再努力，薪水卻始終還是上不去。
和你分享我一位朋友Jason的故事，他大學畢業進入職場工作已經2年了，但薪水還是和他剛入職時差不了多少。
當我和他聊起這個問題時，就有問他有沒有試過和上司談加薪，因為根據我的認識，他是一個對工作非常認真，非常努力的人，絕對值得被加薪。結果他給我的回復是：我試過要求了，不行的。
相信除了Jason，很多人都面對著一樣的問題。
在認清了Jason的情況後，我根據我的經驗向他提出了一些建議，比方說如何做好加薪談判之前的準備啊、如何證明自己為公司付出的努力啊、還有和老闆談加薪時的用詞和策略等。
在我的幫助下，在三個月後，他獲得了他所理想的，花了兩年都沒有得到的36%的加薪。
馬雲曾說過這句話讓我很有共鳴：
“……首先要做正确的事，再是正确的做事。你做正确的事的时候，有的时候就事半功倍。如果你做的事情是错误的，你做得再正确，你死得越快。这两个千万不要颠倒过来。”
我們在做一件事時，首先要確保這件事是正確的，再努力的去做，這樣才能確保我們越努力，越成功。因為如果你做的事情不正確的話，你做得再努力，也是讓你離失敗更近一步罷了，這是非常恐怖的一件事。而有效的談判技巧和策略就是所謂正確的事。
在職場中，懂得談判、懂得為自己的權益發聲是很重要的，因為你不說，是沒有人會幫你的。但不管是父母還是學校卻都只教我們要好好學習、努力工作，沒有教我們該如何和上司談判，獲得自己值得的薪資，導致大多數人都在拿著被嚴重低估的薪水。
改變現況的唯一方法，就是勇於踏出第一步。
