為什麼能力好,不代表你能拿到高薪水

你可能是個認真努力工作的員工、也可能試過向老闆開口要求加薪,或是有過談加薪失敗的經驗。但沒關係,因為你將會在此獲得解決這問題的方法。

在之前的文章裡,我有提及成為一名傑出員工的威力有多大,但很多人卻是工作再努力,薪水卻始終還是上不去。

和你分享我一位朋友Jason的故事,他大學畢業進入職場工作已經2年了,但薪水還是和他剛入職時差不了多少。

當我和他聊起這個問題時,就有問他有沒有試過和上司談加薪,因為根據我的認識,他是一個對工作非常認真,非常努力的人,絕對值得被加薪。結果他給我的回復是:我試過要求了,不行的。

相信除了Jason,很多人都面對著一樣的問題。

在認清了Jason的情況後,我根據我的經驗向他提出了一些建議,比方說如何做好加薪談判之前的準備啊、如何證明自己為公司付出的努力啊、還有和老闆談加薪時的用詞和策略等。

在我的幫助下,在三個月後,他獲得了他所理想的,花了兩年都沒有得到的36%的加薪

馬雲曾說過這句話讓我很有共鳴:

“……首先要做正确的事,再是正确的做事。你做正确的事的时候,有的时候就事半功倍。如果你做的事情是错误的,你做得再正确,你死得越快。这两个千万不要颠倒过来。”

我們在做一件事時,首先要確保這件事是正確的,再努力的去做,這樣才能確保我們越努力,越成功。因為如果你做的事情不正確的話,你做得再努力,也是讓你離失敗更近一步罷了,這是非常恐怖的一件事。而有效的談判技巧和策略就是所謂正確的事

在職場中,懂得談判、懂得為自己的權益發聲是很重要的,因為你不說,是沒有人會幫你的。但不管是父母還是學校卻都只教我們要好好學習、努力工作,沒有教我們該如何和上司談判,獲得自己值得的薪資,導致大多數人都在拿著被嚴重低估的薪水

改變現況的唯一方法,就是勇於踏出第一步。

如果你總覺得自己缺少某方面的知識,歡迎看看我們的課程中心是否能幫助到你吧!

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