10個老闆不會主動告訴你可以向他要求的事物


有些人對於薪金談判的認識就是協商薪水多少錢,除此之外就沒有了。所以當老闆拒絕加薪時,情況就會是:

“老闆,多多少少加一點都好啊~”

“不行”

“哦”

但殊不知,其實在薪資談判時,是有很多東西可以談的,而這些都是老闆不想讓你知道,也沒有人會告訴你的。

老闆不想讓你知道,是因為怕你要求的太多;其他員工不想讓你知道,是因為這些事都是要私下談成,不宜招搖。

但在這裏,我將向你揭露這些老闆不想讓你知道的秘密,這些你可以和老闆要求的事情。


1. 更好的職稱

有的人可能覺得職稱不是很重要,只要薪水有到就好,但殊不知一個好聼的職稱可以讓你接下來的職場之路都有所不同。就像如果只是稱你作書記,周圍的朋友可能會不以為意。但如果把職稱換成一句行政秘書,是不是就好聽得多了呢?有一個好聼的職稱,不只能夠凸顯自己在公司的地位,如果想要換工作的話,原有的職稱也會為未來雇主帶來一個更好的第一印象。


2. 置裝費

當然這裏的置裝費不是説讓老闆給你買什麽名牌衣物,而是對於一些服裝要求較高,需要把自己打扮的好看,時常與顧客會面的工作,則可以向老闆要求一些置裝費,作為購買西裝或是洋裝的津貼。有的人為了自己去和客戶見面時,都可以打扮得非常得體,每個月都活好一筆錢在置裝上,但殊不知,對於一個老闆眼中的傑出員工,這其實是可以被提出來討論的。


3. 交通費

交通費算是一個大家蠻常會提出來談判的點,但也還是有很多人不敢去做這件事。其實殊不知,你隔壁座位的同事,可能就享有著你所沒有的交通津貼,而這原因就是因為你從來沒有向老闆提過。


4. 房屋津貼

對於馬來西亞公務員來説,房屋津貼算是再普通不過的事。但私人界同樣是可以獲得房屋津貼的。如果你到一家外地的公司工作,你有能力讓老闆覺得非你不可的話,你也可以和老闆談談,給與一些的房屋津貼,好讓你能離開家鄉工作。當然,房屋津貼的用處不只是租屋,也可以是叫房貸,就看你是如何和老闆談罷了。


5. 個人辦公室

有間個人辦公室可以説是一件非常帥氣的事,但這個要求其實還蠻有局限性的,因為不是每家公司都有足夠的空間為員工準備個人辦公室。但當你已經達到一定的高度,公司裏又剛好有空出來的辦公室時,不妨主動提出要求,也許你就有意想不到的收穫呢!


6. 在家工作

很多現在的年輕人都越來越不喜歡朝九晚五的生活,希望可以擁有彈性的工作時間,不需要每天都到辦公室報道。在家工作在現在來説已經不是很新鮮的事,很多人都會主動要求老闆是否能讓自己在家工作。只要解決一些和同事溝通上的問題,其實要在家工作並不會很難。


7. 額外有薪假期

有人說在工作的時候,就是一段有錢又有精力,但就是沒時間的時期。和老闆要求多幾天有薪假期,不只可以讓你多一些時間需享受生活,也是一種從工作中抽離,為自己充電的方式。


8. 彈性工作時間

不喜歡朝九晚五,那就不要朝九晚五吧!定時的工作打卡對於那些需要在特定時間點進行服務的工作來說的確是有必要的,但對於一些工作内容彈性,尤其是靠腦而不是靠力的工作來説,定時的打卡其實不一定會為工作效率提升多少,只要能夠在時限内把工作完成,朝九晚五的打卡其實並不是那麽的必要。


9. 還學貸

學貸這件事,讓許多大學畢業生,還沒開始工作,就背著好幾年,甚至是幾十年的債。在之前的馬來西亞財政預算案公佈時,財政部也有宣佈,雇主若為員工償還學貸,可以獲得稅務減免的優惠,所以不要怕,向你的老闆開口要求吧。


10. 公司股份

每個公司都希望自己的員工能夠對公司忠心耿耿,把公司當作自己的公司,自己的事業來看待。所以有的公司都願意給以員工股份以留住那些傑出員工。如果你能表現出傑出的工作能力,與對公司的忠心,公司給員工股份是絕對有可能的,而這也是一種雙贏的局面。

以上就是除了薪水之外,還可以和老闆要求的10樣東西。

如果你為公司帶來了很多價值,不妨向你的老闆尋求這些資源和支持,相信看重你的老闆也會好好考慮的!

 

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