每個人剛出社會，總是會對自己的未來抱著許多的憧憬，像是升職加薪賺大錢，買車買房去旅行啊。但，現實卻不會這樣容易讓我們如願。
在我大學剛畢業時，我進到了一家公司工作，畢竟我才剛剛大學畢業，沒有什麼工作經驗 ，所以我的第一份薪水在扣除EPF後，只有$ 2,035.75。
我和大家一樣，雖然起薪不高，但我相信只要通過自己的努力，老闆始終會認可自己，為我加薪。
我每天第一個上班。最後一個下班，把每件交給我的事情完美的完成，辛苦的工作了一年，我終於被加薪了。從原本的$ 2,035.75，漲到了$ 2,119.55。漲是漲了5%，不過還不到一百塊。我有種自己這一年的努力不被公司重視的感覺。
但最讓我受打擊的是，有一位和我同期加入公司的新人，卻已經被老闆升為組長了。論努力工作，我不覺得我會比他遜色，但升職加薪的卻是他，不是我。
過後，我遇到了一個貴人，他和我分享了很多職場中的生存法則。在接受前輩的教導後，我主動向老闆要求進行了一場薪資會議，通過在會議中的談判，我的月薪成功提高到了 $ 3,000， 漲幅高達30%！
從這個經歷中我學到了兩件事，
第一，要解決問題，最重的就是發現問題，如果我沒有發現自己的努力和薪水不成正比的話，我可能就會這樣一直拿著被低估的薪水下去。
第二，如果我沒有主動向老闆要求，進行一場加薪談判的話，我也是會繼續拿著低薪下去。
希望我在打工時期的故事，可以讓你有所啟發。
雖然現在我已經是一個老闆，不是打工族了，但有一個觀念，對我來説始終不變。那就是想要事業有成，最重要的就是擁有傑出的工作能力。
明天，我將會和你分享為什麼在職場中成為一名傑出員工是多麼的重要。我們明天再聊～
p.s.: 歡迎私信我，讓我知道你的想法… 🙂
