打工族如何才能有出頭天


在上一篇文章,我分享了我在打工時期的體會。雖然現在我已經是一個老闆了,但有一點,不管是什麼時期,我都非常認同,那就是成為一名傑出員工在職場中是非常重要的。

每個人都希望在職場中不停的升職加薪,或是成為各個公司搶著要、不惜高薪都要獲得的員工,而成為這樣的員工的關鍵原因就是傑出的工作能力。

和你分享一個最強打工族的故事,他的名字叫做孫達爾·皮柴Sundar Pichai,他不是富二代,他成長在印度一個非常普通的家庭。他的家人省吃儉用就為了讓他能夠完成他的大學學業。當然他也不負父母的期望,以優越的成績畢業。

2004年,皮柴憑著努力,加入了大家熟悉的谷歌Google,負責谷歌搜索工具的工作。他以自身傑出的工作能力,為谷歌進行了有效的管理與創新,包括開發了谷歌的瀏覽器Chrome,讓他享譽國際,並在2008年成為谷歌產品開發部的第二主要負責人。

有著傑出能力的人大家都想要,皮柴甚至還幾度被Twitter和Microsoft等大公司挖角,但皮柴還是堅持留在谷歌。 2015年,谷歌對公司進行了重組工作,皮柴也躍升成為了谷歌的首席執行長CEO。

根據哈佛商業評論網指出,一個人從普通員工共躍升到CEO平均需要耗費24年的時間。皮柴像你我一樣沒有顯赫的家世,但卻憑藉自身的傑出能力,只花了11年,比平均不到一半的時間裡,就躍升到了CEO的這個最高位置,這就是傑出員工的力量。

從皮柴的經歷中,我們可以學習到一件事情,那就是成為一名傑出員工的重要性。因為只有成為擁有傑出能力的員工,才能在花費比別人少時間的情況下,達到更高的位置。皮柴能夠做到,你也一定行。

當然這裡不是要求你一定要像皮柴一樣,成為谷歌的CEO才算是成功,畢竟每個人都有自己的目標,但成為傑出員工卻是在職場中成功的不二法門。

努力不一定會成功,但成功卻一定需要努力。

下一篇,我將會和你分享,為什麼有的人有著傑出的工作能力,卻還是默默無名,無法升職加薪。盡請期待喲!

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